• メンターとは

  1. メンターとは、女性のキャリアを育む「ちょっと先をいく先輩」的存在

  2. メンタリングという手法を使って、女性が豊かなキャリアを築いていくお手伝いができる

  3. メンティ(メンタリングを受ける人)の話を深く引き出しつつ、自身の経験やノウハウを共有し、メンティを導く

  • わたしたちの定義するメンタリングスキルとは

  1. 相手の話を深く引き出し、本当に望んで要ることを知る【コーチングスキル】

  2. 適切なタイミングや方法で、メンターの経験から基づく助言ができる【アドバイススキル】

  3. 現代の女性を取り巻く課題や環境や背景への知識

  4. 上記3を踏まえた上で1-2を使いこなすことができることが「メンタリングスキル」です。

  • こんな方を募集します(女性限定)

  1. 企業での管理職経験者(ダイレクトの部下をもったことがあり、3年以上の経験)
    現時点の職種・ポジションは問いません。

  2. 育児あるいは介護の経験者

  3. ビジネス系のコーチングの資格を持ち、1年以上のコーチとしての経験、管理職のクライアント(男女問わず)が3名以上

  4. ​現在フリーランス、あるいは、副業が可能であること

  5. 上記に加え、傾聴が得意で、次世代の女性のキャリアをサポートしたいと願う方

  • 公式メンターへの流れ

  1. 経歴書をinfo@ikukyari.comにお送りください。その後、面接をさせていただきます。

  2. 面接合格後は、ウィメンズキャリア メンター養成講座(詳細こちら)の集合研修を受講してください。
    研修費用は弊社が負担します。

  3. ​研修日程が合わない場合は個別にお問い合わせください。

  4. ​養成講座受講後、ご自身でメンタリングを30時間実施し、その後、弊社スタッフによる審査を行います。(2019年4月以降の受講者は70時間とします。)

  • 公式メンターになったら

  1. 育キャリカレッジの公式HPに掲載します。

  2. 個人・法人から依頼があった場合、案件のご紹介が可能になります。

  3. 名刺等に育キャリカレッジ公式メンター・ウィメンズキャリア メンターと記載いただけます。

  4. 案件には個人差もあり、案件数・収入を保証するものではありません。何卒ご了承ください。

  • 公式メンターへのお問い合わせはこちらから

2019/1/1 追記

2019/2/22追記

​経験を活かして、次世代の女性のキャリアを育む

公式メンター募集中
2019年2月より要件が一部変更となりました

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