働く女性に、「キャリアを育む」メンターを

​育キャリ カレッジ

企業の女性の管理職育成
女性のエンゲージメント向上に
「社外メンター」という選択肢を

〜メンターとは、経験豊かで、次世代を導く存在〜

<企業の方へ>

  • 育キャリカレッジには、育児や介護を経験しながらもキャリアを切り拓き、かつトレーニングを受けた女性メンターがいます。

  • ​働く女性(管理職、リーダー、育児や介護をしている人)に寄り添いながら、気づきを引き出し、経験をもとにノウハウを共有し、彼女たちのキャリアの成功を導きます。

 

​<個人の方へ>

  • 自身のキャリアアップ、学び直しのために、女性のキャリアに特化したメンタースキルを「ウィメンズキャリア メンター養成講座」で学ぶことができます。 (5期生募集中:詳細はこちら

Our Services
​法人向けサービス

女性管理職/リーダー育成プラン
​(女性限定)

女性管理職・リーダーの能力、自信、指導力向上のためのフルサポートプラン。

多くの会社では、女性管理職のロールモデルやメンターはまだ少ないと言えます。

 

このプランでは、管理職・リーダー職を経験した女性メンターが、御社の管理職・リーダー候補の悩みに寄り添い、ノウハウを共有します。

また、次世代の女性も引きげていけるメンタリング能力も伝授します。

女性スタッフ キャリアサポート​プラン

(女性限定)

スタッフ社員のモチベーション、エンゲージメント向上のためのサポートプラン。

妊娠中、育休中、育児中社員に特化した「ワーママ特化コース」もあります)

リーダーにはなっていないけれど長く働きたい、でもキャリアが描けず仕事に意欲が持てない・・そのような女性は増えてきています。

​このプランでは、経験豊かな女性メンターが、女性社員に寄り添い、キャリア形成のアドバイスや、成長するためのノウハウを共有します。​

社内メンター育成​プラン

(男女可能)

管理職・社内メンターの能力、自信、指導力向上のためのフルサポートプラン。

社外メンターは、利害にとらわれず幅広い視点からサポートすることができます。一方で、社内のメンターも、企業の成長のためには不可欠です。​

このプランでは、定着が難しいと言われている社内メンターを育成し、効果的に定着させていくためのサポートを致します。男性社員もサポート対象内です。

​メディア掲載

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